コーポレート・ウェルネス市場は、予測期間中に年平均成長率5.9%で成長すると予測されています。市場の成長を後押しする要因として、慢性疾患の蔓延と早期発症の増加、従業員の医療費削減が挙げられます。今日の労働文化では、大多数の人が仕事後や自由時間に何らかの活動をする十分な時間がなく、それが健康問題を引き起こしています。

2017年、米国のモバイルパーソナルトレーニング会社GYMGUYZの調査により、57％が健康や体力の低下を座りっぱなしのオフィスワークのせいにしており、オフィスワークはその人の運動に対する姿勢に影響を与えることが明らかになりました。1,000人のオフィスワーカーを対象に、座りっぱなしの仕事が健康に与える影響と、健康維持に対する考え方を調査したところ、61％が定期的に運動をしていないと結論づけられました。9％以下が定期的に運動をしており、30％以下が頻繁に汗を流しているとのことです。

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その結果、多くの慢性疾患が増加しています。しかし、これらの疾患は予防可能であるため、現在、企業のウェルネスプログラムに全体的なアプローチを導入し、健康的な習慣を作ることの重要性とウェルネス目標を継続することの利点について従業員を教育することが求められています。

主な市場動向

ストレスマネジメントは、世界の企業ウェルネス市場において有望な成長機会を示しています。

仕事のストレスが増加していることが、メンタルヘルスケアを必要とする主な理由となっています。ライフライン・オーストラリアによると、オーストラリアでは成人の約91％が生活の中で少なくとも1つの重要な領域でストレスを感じています。また、オーストラリアの成人の約50％が、生活の一部で非常にストレスを感じています。ヨーロッパでは、毎年、人口の約25％がうつ病や不安神経症を患い、大うつ病の約50％が未治療であると世界保健機関（WHO）が発表しています。

さらに、Eurostatが提供する推計によると、2015年のEUにおける全死亡者の4％が精神・行動障害に起因し、2014年にはEU人口の7％が慢性うつ病を患っていると報告されています。ストレス、不安、うつ病の問題の増大は、患者を治療に駆り立て、そのため医療機関は、臨床機能、管理機能、財務管理のために行動・精神衛生を管理するために、様々なソフトウェアなどの高度なシステムを導入しています。

このようなうつ病やストレスの増加は、行動・メンタルヘルス管理の必要性を高め、市場の当該分野の成長につながっています。

世界のコーポレート・ウェルネス市場を支配する北米地域

北米地域では、米国が最大の市場シェアを占めています。米国心理学会が2019年2月に発表したデータによると、成人の75％が過去1カ月に中程度から高いレベルのストレスを経験し、そのうちの約半数が過去1年間にストレスが増加したと報告しています。それに加えて、米国の9年生から12年生のティーンエイジャーにとって、ストレスは健康上の最大の関心事となっています。様々な心理学者によって、これらの10代の人口がそのストレスを管理するための健康的な方法を学ばない場合、それは将来的に深刻な長期的な健康への影響を持つ可能性があります。

メンタルヘルス・アメリカによると、4400万人以上のアメリカ人成人が精神的な健康状態を持っているそうです。これに伴い、大うつ病エピソード（MDE）を持つ若者の割合も11.93%から12.63%に増加しました。保険に加入し、ケアにアクセスする傾向が強まっていることが、米国における研究対象市場を牽引していると考えられます。2018年には、精神疾患を持つ成人のうち、保険に加入していない人の数が2.5％減少しました。

調査レポート全文はこちらからご覧いただけます： https://www.sdki.jp/reports/corporate-wellness-market/84808

競合の状況

世界のコーポレートウェルネス市場は競争が激しく、少数の主要なプレーヤーで構成されています。ComPsych、EXOS、MARINO WELLNESS、Privia health、Quest Diagnostics、SOL WELLNESS、TRUWORTH WELLNESS、Virgin Pulse、Wellness Corporate Solutions, LLC、Wellsource、Incなどの企業が市場でかなりのシェアを保持しています。

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